疫情年在荷蘭求職：策略與心路歷程
2020年七月線上完成論文口試、八月回到荷蘭後，主要目的就是找工作和一邊完成實習。 要描述這四個月，大概就是「表面上看起來很從容，但內心其實惴惴不安」。
先說說結果，投了約80封履歷、5–6場面試，最後在11月中拿到offer，公司可以幫我辦工作簽證(KM)，趕在學生簽證到期的前一刻 — 11/30正式上工！目前在外商銀行位於阿姆斯特丹的歐洲總部，擔任AML/ Sanction Analyst，做的是交易監控、洗錢防制、客戶風險相關的分析。
關於如何準備履歷和面試，網路上相關的文章已經蠻多，我之前也有針對如何準備實習面試寫了一篇文章，基本上都差不多，所以這篇文章會比較著重在策略轉換和心態調適。
面試
簡短講一下，面試的部分，至少都會有2–3關面試，履歷審查→HR接洽→直屬主管Hiring Manager→相關部門的同事→HR→發offer、討論薪水→簽約。這是我現職工作當初的流程。有些公司還會有特定的skill test 或online test，測驗Excel能力、邏輯思考、數字、人際關係敏感度之類的，蠻包羅萬象的。
面試的準備，可以參考 荷蘭跨國科技業PM實習-面試準備＆實戰經驗 ，這次找正職工作，因為有點背水一戰的心態，我針對面試問題準備得更詳細、還有擬答的那種。我的面試檔案主要分成以下部分
- Self Introduction、why this company、why this position，最後我通常會用比較輕鬆的休閒興趣來做結尾。
- As mentioned in the job description… 強調這份工作與我的背景經驗的關聯
- 針對履歷上每項項目的詳細說明、轉換領域的說詞（為何大學念社工、之後又為什麼在銀行工作、為什麼來荷蘭、在前一份實習都在做什麼）
以便被問起時，能夠把自己的經驗串接成一個使人信服的故事：） - Behavior Question：用以了解你的soft skill 和問題解決、人際應對能力，這部分是我覺得最麻煩的，我有上網搜集了十幾題並擬好答，但常見的問題不外乎是那幾題，像是：
What is your most significant achievement?
What is your weakness part?
How do you deal with conflict?
Where do you expect to be in five years’ time? - 問面試官的問題
以上林林總總我大概整理出一份20頁的個人面試祕笈，面試前會拿出來瀏覽一次，線上面試也都可以放手邊，我個人是事先準備好會安心許多，也減少事後後悔的機會，但也許不是對每個人來說都是必要的。不過我真的有遇到面試官問了很多專業問題、甚至針對我在動機信裡寫到的某句話問問題（後來發現那句話跟職務超有關聯），這時候就會很感謝自己有花時間準備！
策略 — 從海投到找自己的定位
第一個月我是以海投的方式，規定自己每天至少投1–2家，並用Notion表格追蹤紀錄回覆情形。九月底左右我就覺得不太奏效，雖然有聚焦在國際型的、講英文的企業，但對於工作職務沒有很明確的職涯目標、看到覺得還能接受的就投，即使每封履歷和動機信都有針對Job description做修改，但我自己也能感受到自己應該不是「最適合」這個職位的人選，更何況是招募者。
因此，十月之後我開始調整策略、放慢腳步，篩選真的切合自己背景、有優勢的職缺，並花更多時間寫動機信，尤其把JD裡提到的字眼都融入，強調自己的相關經驗與職務內容的有多吻合，面試的時候果然被問到很多。
值得一提的是，我現在拿到的工作，真的是Job description幾乎每項符合，當初一看到就覺得「啊 這就是我啊！」的那種，和海投時期那種「可以投投看、反正有投有機會」的感覺差很多。
如何篩選「適合自己的背景、有優勢的職缺」
因為我是唸Master in Management，聽起來很多職缺都可以投，但也同時什麼都不專精ＸＤ像是財務或行銷職，光是履歷篩選，在皆無相關經驗的情況下，我根本比不過有Marketing或Finance學歷的求職者。最後我還是利用以前銀行的經驗，用AML、Trade Finance、KYC等關鍵字鎖定職缺，也是透過這個方式找到現在的工作。 進入面試後，我則會特別強調自己除了有相關的專業經驗，還有「跨文化」、「跨領域」的優勢，
例如：在亞洲和歐洲的公司都有實習或工作經驗，讓我有好的文化敏感度和適應能力;社科院和管院、銀行工作、荷蘭科技業實習，跨領域經驗代表我是一個fast learner and flexible person。比起單純的independent、detail-oriented等形容詞，這些具體的闡述更能說服面試官。
其實我原本來荷蘭工作是想轉換到金融業之外的跑道，像是顧問或產業的PM，但找工作的過程中，還是會發現即使是junior職缺，有相關經驗仍然很關鍵。尤其我不會講荷蘭文、又是需要簽證的非歐盟人士，在這些客觀條件上都已經比當地人少了一大半機會了。
所以我後來決定，先找到能夠發揮自身優勢的地方、拿到待下來的門票、好好累績經驗，在二十幾歲的階段，未來的發展總是充滿機會。 而且換個角度想想，即使都在同個產業，但在不同國家、文化環境、客戶習性下，工作模式和感受也會大大不同，也是很不錯的經驗對照組（這點我現在已經深深體會到了ＸＤ）。
心態與時間管理
這三個月的生活，步調比在台灣慢多了，少了許多實體人際接觸、多了獨處的時間；看似悠哉，但對於從小求學求職都算順遂的自己來說，這段時間大概是我人生中最長的停滯期，無法預見和控制長短的那種，沒有收入也無法安心花錢。每個禮拜都會在記事本寫下「找工作找得好無力」這樣的字眼。在考量現實條件、內心想法、和大環境（疫情）後，我當時給自己設停損點到2021年三月，如果到這時候還沒下文就先回台灣。
回顧起來，我仍然能夠理解當時的糾結，但現在的我會說，在財力和客觀環境（簽證）的許可下，放慢腳步、重新檢視自己的策略、思考自己想留在荷蘭的原因、思考現在是否為適合的時機，確認心態、動機明確、行動力足夠，睡一覺起來再繼續前進，一切都不會太晚的。畢竟未來可能還要工作二三十年（雖然很不想），與其一直擔心自己26歲很老，人生能有三四個月可以放慢腳步的空窗期其實更很珍貴啊。
莫忘初衷
正覺生活、人際、和求職都混沌之際，收到了努力準備面試的錄取通知。這裡的生活，大概就是這樣子。有不如意的事、有受傷的心，但也學會避開消耗身心的頻率，更有來自四面八方的善意和聆聽。
十月底學生簽證快到期、工作又還沒著落時，一天到晚都在問別人的意見，除了在荷蘭的台灣人、在台灣的朋友、還有在國外工作的朋友、前同事等，有時候自己心裡明明已經有想法，但還是想聽聽不同的聲音、或是單純訴說，也發現自己雖然很懷念台灣熟悉的環境和人，但心底還是想在荷蘭職場闖蕩一番，也是我選擇來荷蘭留學的初衷呀，至少試過了以後不會後悔。
留下來的台灣人大家都想在這裡找到工作，聽起來像是激烈求職戰場的競爭者，但其實是這段期間不可或缺的隊友！一起同病相憐、吐苦水，同時也建立起資訊分享的網絡和社會支持，如果沒有這些取暖時間的聆聽和鼓勵，我可能也沒辦法走到現在。看到身邊的朋友陸陸續續上岸，也都打從心底為他們開心，真心對待別人，這些正向的循環最後也會回到自己身上的。
作為履歷和領域有點雜的人，在求職過程其實蠻頭痛的，幾乎每個節點都要有個能說服人的解釋。
不過，我也相信自己做這些事情都有背後的理由，藉此疏理了過程中的付出和收穫，也正是這些形塑了現在的自己，並開始有辦法將自己的人生經歷組成一條歪斜卻又連續的線，堅信初衷、並努力在這座也許終將會離開的異國城市，尋找屬於自己的生活座標。
最後，感謝看到這裡的你們，希望能夠給予找工作中的人們一些鼓勵和幫助
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